연가

1개월 이상 1년 미만: 11일

1년 이상 2년 미만: 12일

2년 이상 3년 미만: 14일

3년 이상 4년 미만: 15일

4년 이상 5년 미만: 17일

5년 이상 6년 미만: 20일

6년 이상: 21일 (최대)

※ 재직기간은 공무원으로 근무한 총 기간. 휴직 기간은 원칙적으로 산입 제외

지급 요건: 연간 사용하지 못한 연가 중 이월·저축이 불가한 잔여 연가

지급 상한: 연 20일 범위 내 (초과분은 소멸)

단가 계산: 월 봉급액 ÷ 30 × 지급 대상 연가일수

지급 시기: 매년 12월 말 기준으로 익년 1월 급여에 포함 지급

주의: 연가보상비는 자동 지급이 아닙니다 — 소속 기관에 청구 절차 필요 여부 확인

정의: 당해 연도에 사용하지 못한 연가를 최대 30일까지 저축해두는 제도

활용: 본인·배우자·자녀 출산, 중병, 재난 피해 등 특별한 사유 발생 시 사용

이월 제한: 저축 후 2년 이내에 사용하지 않으면 자동 소멸

신청 방법: 연말 인사팀에 저축연가 신청서 제출 → 승인 후 다음 연도 이월

팁: 저축연가 활용 시 연가보상비를 받을 수 없으므로 상황에 따라 선택 필요

전시·사변 등 국가비상사태 선포 시: 연가 사용 전면 제한 가능

업무 공백이 현저히 우려되는 경우: 기관장이 특정 시기 연가 제한 가능 (단, 연가 소멸 시 보상 의무)

징계 처분 중: 정직·감봉 기간 중에는 연가 사용 불가

병가 중 연가 전환: 병가 소진 후 추가 치료 필요 시 잔여 연가로 전환 가능

연가 분할 사용: 시간 단위 연가 사용 가능 (연간 최대 6일 범위 내)