기간제 교사 정근수당 — 호봉경력 산정과 직전 6개월 관내 경력

자격증을 갖추고 「교육공무원법」 제32조에 따라 임용된 기간제 교원은 교육공무원으로서 정근수당 지급 대상입니다. 단 「공무원수당 등에 관한 규정」 별표 2에 따라 근무연수 1년 미만은 미지급이며, 1년 이상부터 10%~50% 지급률이 적용됩니다.

인정됩니다. 「공무원보수규정」 별표 22 1.가에 따라 자격증을 갖추고 교육공무원으로 근무한 경력(기간제 교원 포함)은 100% 이내 환산율로 호봉에 산입됩니다. 단 자격증 종류와 근무 학교가 불일치하면 80% 이내, 사립학교 관할청 미보고 시 50% 이내로 환산됩니다.

NEIS 인사기록 카드의 호봉경력 항목과 임용공문·재직증명서를 대조해 누락 여부를 확인하세요. 누락이 확인되면 학교 행정실에 호봉 정정 요청을 하고 시·도교육청 인사부서에 호봉경력 확정 의뢰를 합니다. 누락이 정정되면 정근수당 차액(과소 지급분)이 소급 지급될 수 있습니다.

「공무원수당 등에 관한 규정」 제7조 ②에 따라 신규 임용자는 지급대상기간(1·7월) 중 실제 근무한 기간(15일 이상 1개월, 15일 미만 0개월)에 비례하여 지급받습니다. 단 호봉경력 1년 미만이면 정근수당 자체가 미지급이므로, 신규 임용 첫 해에는 지급되지 않을 수 있습니다.

「사립학교법」 제54조에 따라 **관할청에 보고된** 사립학교 교원 경력은 100% 이내, **관할청에 보고되지 않은** 경력은 50% 이내로 환산됩니다(별표 22 1.가 단서). 사립학교 재직 시점에 관할청 보고 여부를 시·도교육청에 확인해야 합니다.