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명절 휴가비
공무원 설날·추석 명절 휴가비 지급 기준, 지급일, 지급액(봉급월액의 60%), 재직 기간 비례 지급 요건 완벽 정리
근거: 공무원수당 등에 관한 규정·지방공무원 수당규정
현재 기준 확인
· 검토
지급액
봉급월액의 60%
공무원수당 등에 관한 규정 제18조의3
지급 횟수
연 2회(설날·추석)
각 1회
기준일
설날·추석날 현재 재직자
제18조의3 제1항
휴직 중
원칙 미지급
출산전후·유산·사산휴가는 예외 지급
verified 2026.04.29 기준 법령 반영 visibility 818회 열람
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이 페이지에서 알 수 있는 것
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명절 휴가비는 얼마인가요?
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명절 휴가비는 언제를 기준으로 지급되나요?
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기준일 전에 퇴직하거나 휴직 중이면 명절 휴가비를 받나요?
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명절 휴가비의 법적 근거는 무엇인가요?
info 본 내용은 참고용 정보이며 법률적 조언이 아닙니다. 개별 사안은 소속 기관 법무팀 또는 관계 기관에 문의하세요.
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공무원보수·수당 관계법령
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관련 조문 원문
이 탭은 법령 원문만 싣습니다. 종전에 이 자리에 있던 조문 요약·표는 원문과 일치하지 않아 원문으로 교체했습니다(2026-09-17 검증). 실무 해설은 해설 탭을 참고하세요.
공무원수당 등에 관한 규정 제18조의3 (명절휴가비)
①설날 및 추석날(이하 “지급기준일”이라 한다) 현재 재직 중인 공무원에게는 예산의 범위에서 명절휴가비를 지급한다. 다만, 제7조 제1항 단서에 해당되는 사람에게는 이를 지급하지 아니한다.
②명절휴가비는 지급기준일 현재 월봉급액의 60퍼센트를 보수지급일 또는 지급기준일 전후 15일 이내에 각 기관장이 정하는 날에 각각 지급한다. 다만, 지급기준일 현재 징계처분에 따른 감봉으로 봉급이 감액 지급되는 경우에는 감액되기 전의 월봉급액을 기준으로 지급한다.
> 원문: 국가법령정보센터(law.go.kr) 공무원수당 등에 관한 규정 [시행일 2026.01.02] — 2026-09-17 대조. 개정 연혁 표기는 생략했습니다.
령
시행령
공무원수당 등에 관한 규정
세부사항
명절 휴가비 산정 및 지급 방법
지급액 계산
명절 휴가비 = 기준일 현재 봉급월액 × 60%
예시 (봉급월액 300만원인 경우):
- 설날 휴가비: 3,000,000 × 60% = 1,800,000원
- 추석 휴가비: 3,000,000 × 60% = 1,800,000원
- 연간 합계: 3,600,000원
지급 제외 및 비례 지급
| 상황 | 처리 방법 |
|---|---|
| 지급기준일(설날·추석날) 현재 재직 중인 경우 | 전액 지급 |
| 기준일 전에 퇴직한 경우 | 지급 제외 |
| 기준일 이후 퇴직 예정인 경우 | 전액 지급 |
| 기준일 현재 휴직 중인 경우 | 원칙 제외 (무급 휴직 등) |
| 육아휴직 중인 경우 | 지급 가능 (유급 육아휴직) |
칙
시행규칙
수당·보수규정 별표
실무기준
지급 관련 유의사항
명절 휴가비 지급 연도별 일반 일정
| 구분 | 2025~2026년 예시 |
|---|---|
| 설날 | 1월 27~29일 (2025년 기준) → 12월 급여일 지급 |
| 추석 | 10월 5~7일 (2025년 기준) → 9월 급여일 지급 |
※ 실제 지급일은 소속 기관의 급여 일정에 따름
봉급이 변경된 경우
- 지급기준일(설날·추석날) 현재의 월봉급액 적용 (제18조의3 제2항)
- 기준일 이후 승진·호봉 승급이 있어도 기준일 당시 금액으로 계산
- 기준일 전에 승진한 경우 승진 후 봉급월액 적용
지방공무원 vs 국가공무원
- 국가공무원: 공무원수당 등에 관한 규정 제18조의3
- 지방공무원: 지방공무원 수당 등에 관한 규정 (동일한 기준 적용)
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카드를 클릭하면 전체 내용을 볼 수 있습니다
관련 법령 요지
- 지급 대상: 설날 및 추석날(지급기준일) 현재 재직 중인 공무원에게 예산의 범위에서 명절휴가비를 지급한다. 다만, 제7조제1항 단서에 해당하는 사람(의무경찰·사관생도 등)에게는 지급하지 않는다(「공무원수당 등에 관한 규정」 제18조의3제1항).
- 지급액과 시기: 지급기준일 현재 월봉급액의 60퍼센트를 보수지급일 또는 지급기준일 전후 15일 이내에 각 기관장이 정하는 날에 지급한다. 징계처분에 따른 감봉으로 봉급이 감액 지급되는 경우에는 감액되기 전의 월봉급액을 기준으로 한다(같은 조 제2항).
지방공무원은 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 제18조의3을 확인하세요.
출처: 국가법령정보센터(law.go.kr)
아래 질의·회신은 회신 원문을 확인하지 못한 실무 해설 예시로, 공식 유권해석이 아닙니다. 적힌 회신 기관·문서번호도 확인되지 않았습니다. 실제 적용 전 법제처 법령해석례나 소관 부처 회신을 확인하세요.
유권해석 사례
1. 출산전후휴가 중 명절 휴가비 지급 여부
[질의] 출산전후휴가(90일) 중에 추석이 포함됩니다. 이 경우 명절 휴가비가 지급되는지요.
[회신] 출산휴가나 유산·사산휴가 중인 공무원도 지급기준일(설날·추석날) 현재 재직 중이면 명절휴가비 지급 대상입니다(「공무원수당 등에 관한 규정」 제18조의3제1항). 같은 항 단서는 제7조제1항 단서에 해당하는 사람(의무경찰·사관생도 등)을 제외하는 규정으로 출산휴가와는 관계가 없습니다. 출산전후휴가 기간 중 명절(설날·추석) 지급일이 포함된다면 통상적인 재직 공무원과 동일하게 월 봉급액의 60%를 지급받습니다.
(인사혁신처 유권해석 2023-급여-0201)
(인사혁신처 유권해석 2023-급여-0201)
2. 명절 당일 신규 임용 시 명절 휴가비 지급 여부
[질의] 추석 당일에 신규 임용된 공무원에게 당해 추석 명절 휴가비를 지급할 수 있는지요.
[회신] 명절 휴가비는 지급일(설날·추석) 현재 재직 중인 공무원에게 지급합니다. 명절 당일 임용된 공무원은 지급일 현재 재직 중인 것으로 보므로, 당해 명절 휴가비 지급 대상에 해당합니다.
(인사혁신처 유권해석 2022-급여-0089)
(인사혁신처 유권해석 2022-급여-0089)
3. 직위해제 중 명절 휴가비 수령 후 직위해제 소급 처리 시 반환 의무
[질의] 명절 휴가비를 수령한 후 해당 기간이 소급하여 직위해제 기간으로 처리된 경우 명절 휴가비를 반납하여야 하는지요.
[회신] 직위해제 처분은 원칙적으로 처분일로부터 효력이 발생하며, 소급 처분은 일반적으로 허용되지 않습니다. 다만, 지급일 이전에 이미 직위해제 사유가 발생하였음이 사후 확인되어 소급 처분이 불가피한 경우, 해당 명절 휴가비는 반환하여야 합니다. 반환 방법과 기한은 소속 기관의 보수 환수 기준을 확인하세요.
(인사혁신처 유권해석 2021-급여-0512)
(인사혁신처 유권해석 2021-급여-0512)
4. 시간선택제 공무원의 명절 휴가비 산정 방법
[질의] 주 20시간 근무하는 시간선택제 공무원의 명절 휴가비 산정 시 봉급액 기준이 어떻게 되는지요.
[회신] 시간선택제 공무원의 명절 휴가비는 실제 지급받는 봉급액(시간선택제 적용 봉급액)의 60%로 산정합니다. 시간선택제 공무원의 봉급은 전일제 봉급액에 근무시간 비율을 곱하여 산정하므로, 명절 휴가비도 그에 비례하여 지급됩니다. 별도 수당(가족수당, 직급보조비 등)은 명절 휴가비 산정 기준에 포함되지 않습니다.
(행정안전부 유권해석 2022-지급여-0267)
(행정안전부 유권해석 2022-지급여-0267)
자주 묻는 질문
Q. 명절 휴가비가 봉급월액의 60%인데, 봉급이 얼마인지 어떻게 확인하나요?
A. 공무원 봉급은 공무원보수규정에 따른 봉급표(직종·계급·호봉 기준)에서 확인하거나, 급여명세서의 '봉급' 항목을 참조하면 됩니다. 각종 수당은 제외하고 '봉급'만 계산 기준이 됩니다.
A. 공무원 봉급은 공무원보수규정에 따른 봉급표(직종·계급·호봉 기준)에서 확인하거나, 급여명세서의 '봉급' 항목을 참조하면 됩니다. 각종 수당은 제외하고 '봉급'만 계산 기준이 됩니다.
Q. 설날에 재직 중이면 반드시 명절 휴가비를 받나요?
A. 설날 및 추석날(지급기준일) 현재 재직 중이면 지급 대상입니다(공무원수당 등에 관한 규정 제18조의3 제1항).
A. 설날 및 추석날(지급기준일) 현재 재직 중이면 지급 대상입니다(공무원수당 등에 관한 규정 제18조의3 제1항).
Q. 육아휴직 중에도 명절 휴가비를 받을 수 있나요?
A. 유급 육아휴직(통상 첫 1년) 중에는 지급 가능합니다. 단, 무급 휴직이나 자녀 1세 이후 육아휴직 기간에는 기관별 차이가 있으므로 인사부서에 확인하세요.
A. 유급 육아휴직(통상 첫 1년) 중에는 지급 가능합니다. 단, 무급 휴직이나 자녀 1세 이후 육아휴직 기간에는 기관별 차이가 있으므로 인사부서에 확인하세요.
Q. 명절이 2월에 있는 경우 1월 말일 기준으로 지급하나요?
A. 맞습니다. 설날이 2월에 속하면 1월 31일을 기준일로 하여 1월 급여 지급 시 명절 휴가비를 지급합니다.
A. 맞습니다. 설날이 2월에 속하면 1월 31일을 기준일로 하여 1월 급여 지급 시 명절 휴가비를 지급합니다.
명절 휴가비 실무 팁
급여 담당자 체크리스트
✅ 지급기준일(설날·추석날) 현재 재직자 명단 확정
✅ 기준일 당시 각 직원의 봉급월액 확인
✅ 휴직자(종류 구분)·파견자 지급 여부 확인
✅ 지급 금액 계산 후 지급 결의서 작성
✅ 지급일 전 원천징수 계산 (근로소득세)
✅ 기준일 당시 각 직원의 봉급월액 확인
✅ 휴직자(종류 구분)·파견자 지급 여부 확인
✅ 지급 금액 계산 후 지급 결의서 작성
✅ 지급일 전 원천징수 계산 (근로소득세)
세금 처리
- 명절 휴가비는 근로소득으로 원천징수
- 지급 월 급여에 합산하여 간이세액표 적용
- 연말정산 시 총 근로소득에 포함
자주 발생하는 오류
⚠️ 기준일 이전 퇴직자에게 지급 → 환수 필요
⚠️ 호봉 승급 직전에 지급 → 신 봉급액이 아닌 기준일 당시 봉급액 적용
⚠️ 무급 휴직자 지급 → 환수 필요
⚠️ 호봉 승급 직전에 지급 → 신 봉급액이 아닌 기준일 당시 봉급액 적용
⚠️ 무급 휴직자 지급 → 환수 필요
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서식·자료
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⚠️ 이런 실수가 있었어요
명절 휴가비 지급 기준일 전 퇴직자에게 지급 — 지급 요건 미충족
○○도 인사과에서 추석 명절 휴가비 지급 기준일(추석 당일) 이전에 의원면직한 공무원 2명에게 명절 휴가비를 지급하는 오류가 발생하여 총 200만원을 환수 조치함
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지방공무원 수당 등에 관한 규정 제18조의3(명절 휴가비) / 공무원수당 등에 관한 규정 제18조의3, 행정안전부 「지방공무원 보수업무 등 처리지침」 / 인사혁신처 「공무원 보수 등의 업무지침」
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