home 홈 chevron_right 법령가이드 chevron_right 급여/수당 chevron_right 공무원 복지포인트

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공무원 복지포인트

Q: 복지포인트를 현금으로 받을 수 있나요?

없습니다. 복지포인트는 지정된 사용처(복지몰·복지카드 가맹점)에서만 사용할 수 있고, 현금으로 전환하거나 타인에게 양도·대여하는 것은 금지됩니다(공무원 후생복지에 관한 규정 제26조). 부정 사용 시 징계와 전액 환수 대상입니다.

Q: 연말까지 다 못 쓴 복지포인트는 다음 해로 넘어가나요?

원칙적으로 이월되지 않습니다. 복지포인트는 매년 1월 1일 기준으로 연간 배정되며 그해 12월 31일까지 사용해야 하고, 미사용분은 소멸됩니다(일부 기관은 제한적 이월을 허용하므로 소속 기관에 확인하세요).

Q: 복지포인트는 어디에 쓸 수 있나요?

건강·의료(건강검진·의료비·안경 등), 자기계발(도서·학원·온라인 강의), 여가·문화(여행·공연·스포츠), 가족친화(보육비·자녀교육비) 등에 사용할 수 있습니다. 다만 주류·담배, 사행성 물품, 현금화 등은 사용이 제한됩니다(기관별 허용 범위 상이).

Q: 신규 임용 첫해에는 복지포인트를 전액 받나요?

1월 1일 기준 재직자가 전액을 받고, 이후 임용자는 잔여 월수에 비례해 지급됩니다. 예를 들어 7월에 임용되면 연간 포인트의 약 50%를 받습니다.

공무원 맞춤형 복지제도 복지포인트 지급 기준, 기본 포인트·근속 포인트·가족 포인트 구성, 사용처, 미사용 포인트 처리 방법 완벽 정리

근거: 공무원수당 등에 관한 규정·지방공무원 수당규정

현재 기준 확인 · 2026.05.21 검토

verified 2026.05.21 기준 법령 반영 visibility 509회 열람

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이 페이지에서 알 수 있는 것

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근거 법령

open_in_new 공무원수당 등에 관한 규정 open_in_new 지방공무원 수당 등에 관한 규정

info 본 내용은 참고용 정보이며 법률적 조언이 아닙니다. 개별 사안은 소속 기관 법무팀 또는 관계 기관에 문의하세요.

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법

법률

공무원보수·수당 관계법령

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국가공무원법 (공무원 후생복지 근거)

국가공무원법 제52조 (후생제도)

국가공무원법 제52조는 국가기관이 공무원의 후생에 관한 제도를 마련하도록 규정하고 있습니다.
이에 따라 공무원 맞춤형 복지제도(복지포인트)의 구체적인 운영 사항은 대통령령인
「공무원 후생복지에 관한 규정」에 위임되어 있습니다.

위임 체계: 국가공무원법 제52조 (후생제도) → 공무원 후생복지에 관한 규정(대통령령)
제23조~제27조에서 맞춤형 복지제도의 대상, 복지포인트 배정·사용, 운영 등을 구체적으로 규정합니다.

관련 법령: 지방공무원 — 「지방공무원법」 및 각 지방자치단체 「공무원 후생복지에 관한 조례」(서울·경기 등 광역 및 시·군·구별 별도 운영). 행정안전부 「지방공무원 맞춤형 복지제도 운영기준」 매년 갱신. 국가공무원 — 「국가공무원법」 제52조, 「공무원 후생복지에 관한 규정」(대통령령) 제23조~제27조.

령

시행령

공무원수당 등에 관한 규정

세부사항 keyboard_arrow_down

공무원 후생복지에 관한 규정 (대통령령)

제24조 (복지포인트의 배정)

각 기관의 장은 매년 소속 공무원에게 복지포인트를 배정합니다.
복지포인트는 기본 항목과 자율 항목으로 구성됩니다.

기본 항목: 단체보험료 등 필수 복지에 사용 (기관별 설정)

자율 항목: 공무원 개인이 선택하여 사용

지급 시기: 매년 1월 1일 기준 연간 포인트 일괄 배정

사용 기간: 지급 연도 내 (12월 31일까지)

미사용 포인트: 원칙적으로 다음 연도로 이월 불가 (소멸)

복지포인트 구성 (기관별 운영계획에 따라 차이 있음)

구분	내용	비고
기본 포인트	전 직원 동일 배정 (기관별 상이)	기관 예산 범위 내 결정
근속 포인트	재직 연수에 따라 가산	기관별 기준 상이
가족 포인트	부양가족 수에 따라 가산	인사기록상 부양가족 기준

제25조 (복지포인트의 사용) / 제26조 (복지포인트의 전환 금지 등)

분야	주요 사용처
건강·의료	건강검진, 의료비, 안경·렌즈, 치과 치료
자기계발	어학·자격증 강의, 도서 구입, 온라인 강좌
여가·문화	여행, 공연·전시 관람, 스포츠 시설
가족친화	탁아·보육비, 가족여행, 자녀 교육비
생활지원	식료품, 생활용품 (기관별 허용 범위 상이)

복지포인트는 현금으로 전환할 수 없으며, 타인에게 양도·대여할 수 없습니다 (제26조).

지정된 사용처 외 사용 불가

복지포인트 사용 시스템

복후넷(www.bokhoonet.go.kr): 온라인 쇼핑몰 방식

복지카드: 오프라인 가맹점 사용

영수증 제출 후 환급 방식 (기관별 운영)

칙

시행규칙

수당·보수규정 별표

실무기준 keyboard_arrow_down

복지포인트 지급·사용 유의사항

신규 임용자 포인트 지급

1월 1일 이후 임용: 잔여 월수 비례 지급

예: 7월 1일 임용 → 1/2 포인트 지급 (하반기 6개월 기준)

퇴직·휴직 시 처리

상황	처리 방법
중도 퇴직	사용 가능 기간(퇴직일)까지 사용 후 미사용분 환수 없음
휴직 중	포인트 지급 (사용은 가능하나 기관별 차이 있음)
파견 중	소속 기관 기준 유지

기관별 운영지침 주요 사항

복지포인트 사용 내역은 연 1회 이상 정산·확인 (감사 대비)

부정 사용(현금 전환, 허위 영수증 등) 적발 시 환수 및 징계 조치

기관별로 사용 가능 항목 제한이 다를 수 있으므로 소속 기관 운영계획 확인 필요

touch_app 카드를 클릭하면 전체 내용을 볼 수 있습니다

공무원 복지포인트 관련 예규·지침

인사혁신처 — 공무원 후생복지에 관한 규정 및 복지포인트 운영지침

공무원 복지포인트는 「공무원 후생복지에 관한 규정」(대통령령) 및 인사혁신처 예규(공무원 복지포인트 운영지침)에 따라 운영됩니다. 국가공무원에게 연 1회 일정 포인트를 부여하고, 본인이 원하는 복지 항목에 자율적으로 사용할 수 있도록 하는 맞춤형 복지 제도입니다.

#### 복지포인트 배정 기준

구분	배정 포인트 (기준)
기본 포인트	전 공무원 동일 지급 (연 40만원 상당)
근속 가산점	근속연수에 따라 단계별 추가 (최대 20만원 상당)
가족 가산점	부양 가족 수에 따라 추가 (1인당 일정 포인트)
장애 가산점	본인 또는 부양 가족 장애 등록 시 추가

※ 실제 배정액은 예산 상황 및 인사혁신처 지침에 따라 매년 조정됩니다.

#### 복지포인트 사용 가능 항목

건강·의료: 건강검진, 의약품 구입, 안경·콘택트렌즈, 치과·한방 치료

자기계발: 도서 구입, 어학·자격증 학원 수강, 온라인 강의

여가·문화: 공연·영화 관람, 국내외 여행, 스포츠·레저 활동

가정생활: 가전제품, 생활용품, 식료품(일부 기관 허용)

자녀교육: 학원비, 교복·교재 구입, 방과후 활동비

#### 복지포인트 사용 제한 항목

현금 인출·환금 절대 금지: 포인트를 현금으로 전환하거나 타인에게 양도 불가

주류·담배: 복지 목적에 부합하지 않아 사용 불가

사행성 물품: 복권, 카지노 이용 등 사행행위 관련 불가

부동산·자동차: 구입 용도 불가 (단, 유지·수리 비용은 기관 규정에 따라 가능)

연간 이월 불가: 해당 연도 미사용 포인트는 원칙적으로 소멸 (일부 기관 예외)

#### 운영 절차

1. 매년 1월~2월 중 인사혁신처가 기관별 배정액 통보

2. 각 기관은 소속 공무원에게 포인트 배정 및 복지몰(공무원 복지 플랫폼) 접속 안내

3. 공무원은 복지몰 또는 협약 가맹점에서 사용

4. 연말(11~12월) 정산 후 미사용 포인트 소멸 처리

#### 부정 사용 시 제재

복지포인트를 부정하게 사용(허위 영수증 제출, 현금 환금, 타인 명의 사용 등)하면 「국가공무원법」 제78조에 따른 징계(감봉 이상) 및 사용액 전액 환수 조치를 받을 수 있습니다.

유권해석 사례

1. 복지포인트로 가족 명의 의료비 지급 가능 여부

[질의] 공무원 본인 명의가 아닌 배우자·자녀 명의 병원 영수증으로 복지포인트를 사용할 수 있는지?
[회신] 공무원 복지포인트는 해당 공무원의 복지 향상을 목적으로 지급됩니다. 부양 가족(배우자·직계 가족 등 주민등록상 동거 가족)의 의료비·건강 관련 지출에 복지포인트를 사용하는 것은 「공무원 후생복지에 관한 규정」 및 운영지침에서 허용하는 범위 내에 해당하므로 사용 가능합니다. 다만 세대를 달리하는 가족의 경우 부양 사실 확인이 필요합니다.
(인사혁신처 유권해석)

2. 육아휴직 중인 공무원의 복지포인트 지급 여부

[질의] 육아휴직 중인 공무원에게도 복지포인트를 정상 배정하여야 하는지?
[회신] 육아휴직은 「국가공무원법」상 적법한 휴직이며 공무원 신분이 유지되므로, 육아휴직 중인 공무원에게도 복지포인트를 배정하여야 합니다. 다만 당해 연도 임용·휴직 시작 시기에 따라 배정액이 일할 계산되는지 여부는 각 기관 운영지침에서 정할 수 있습니다.
(인사혁신처 유권해석)

3. 연도 중 퇴직 시 복지포인트 미사용분 처리

[질의] 연중 퇴직한 공무원의 미사용 복지포인트는 어떻게 처리해야 하는지?
[회신] 퇴직일을 기준으로 복지포인트 사용 자격이 소멸합니다. 퇴직 이후에는 복지포인트를 사용할 수 없으며, 미사용 잔여 포인트는 소멸 처리됩니다. 퇴직 전까지 사용한 포인트는 정상 인정됩니다. 다만 퇴직 전에 이미 포인트를 사용하여 구매를 완료한 경우에는 퇴직 이후에도 해당 구매는 유효합니다.
(인사혁신처 유권해석)

4. 복지포인트 사용 영수증 분실 시 처리

[질의] 복지포인트로 결제하였으나 영수증을 분실한 경우 이를 인정받을 수 있는지?
[회신] 복지몰 또는 협약 가맹점에서 복지포인트로 결제한 경우 복지몰 시스템에 결제 내역이 자동 기록됩니다. 영수증 분실 시에는 복지몰 결제 내역 조회 화면 출력 또는 가맹점 재발급 영수증으로 대체 가능합니다. 담당 부서에서 시스템 내역을 직접 확인하는 방법도 활용할 수 있습니다.
(인사혁신처 유권해석)

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